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十九局矿业公司为加强机关效能建设“立规矩”

来源:本站原创?作者:冯宏超??时间:2019-09-12?【字体:??

为加强机关基础工作,努力实现“创高效机关”的目标。今年以来,十九局矿业公司把机关各部门建设摆到重要位置,通过制订印发《机关管理手册》,不断强化机关部室的绩效管理,突出员工队伍建设,极大提升了机关各部门的素质和能力,增强了广大干部职工积极进取、干事创业的内驱动力,提高了机关工作绩效,受到了基层单位的一致好评。

“作为企业运行发展指挥中心,公司机关不仅是制度化、标准化落实执行的前沿阵地,更是带动企业发展的火车头”,矿业公司执行董事、总经理李长城在机关大会上强调机关工管理的重要性。按照打造品质大发体育娱乐的要求,矿业公司机关对原有的机关管理制度进行完善,将企业文化、部门岗位职责、机关管理制度纳入到管理手册当中。

着力提升机关文化建设。机关的一言一行、一举一动不仅直接代表着企业的形象,更是企业文化在日常管理中的体现。因此机关管理将机关文化中的着装、 仪容仪表、言行、社交礼仪、就餐礼仪等做了具体规定,并开展社交礼仪讲座,不仅有助于员工良好的作风养成,更营造了浓厚的企业文化氛围。

为有效发挥机关部门的职能作用,建立问题导向和“靶向”思维,年初开始,由人力资源部牵头,对各部门岗位职责进行了梳理,对机关所有部门的岗位职责清单进行细化完善,坚决转变机关工作作风,提升自身建设水平。针对部门人员之间职责不清的问题,明确了每一名部门负责人和每一名部门员工的主要职责和任务分工。各部门积极梳理了各自职责任务、工作中的重点、难点,同步信息掌握情况,完善相关部门协作配合机制,细化各项业务工作的具体办理流程、完成时限等标准要求,立足提升工作效率,充分发挥职能作用。

没有规矩,不成方圆。多年来,矿业公司机关凭借着严谨、务实作风建设受到十九局集团其他兄弟单位的学习和借鉴。在原有机关管理制度的基础上,矿业公司机关根据实际情况,将工作制度、会议学习制度、考勤请销假制度、餐厅管理制度、卫生管理制度、职工宿舍管理制度、物业管理制度、车辆管理制度进行细化,本着以人为本的原则,注重制度的配套和完善,做到以制度管人管事,不断规范和完善具有针对性和实效性的管理制度。同时,在狠抓制度上下功夫,先后成立了食堂管理委员会、安全卫生管理委员会,开展经常性的监督检查,努力使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则。

“加强机关的管理,就是要加强机关效能建设,是机关全体人员共同参与的大事,每一位领导干部都要摆正位置,积极参与,带动机关作风改进,促进机关工作效率和服务基层水平的提高”,矿业公司党委书记说道。